Le processus de recrutement

Les étapes et délais

Actuellement à la recherche d’un emploi, d’une alternance ou d’un stage ? La VOA recrute !

Mais comment s’y prendre ?  Comment rejoindre la VOA ?

• Postuler simplement.

La manière la plus efficace de postuler à la VOA est de remplir directement notre formulaire dans la partie recrutement en ligne. Les candidatures envoyées seront traitées rapidement.

• Votre candidature

Pour pouvoir postuler, il est primordial de nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Vous pouvez aussi nous transmettre tout autre diplôme ou certificat.   

• Réponse rapide

Notre service RH assure le traitement rapide de votre candidature pour vous éviter une attente prolongée, source d’incertitude. Nous vous répondrons dans les 3 semaines suivant l’envoi de votre candidature.
Nous prendrons contact avec vous pour vous assurer la bonne réception de vos documents et vous tenir au courant de l’état de votre candidature.

• Entretien avec le manager et éventuellement un opérationnel

Si votre candidature retient notre attention, nous fixerons avec vous un premier entretien individuel pour en apprendre un peu plus sur vous et vos motivations. La rencontre se fera avec le manager du poste pour lequel vous candidatez et éventuellement un opérationnel pour vous définir les missions phares. À travers cet entretien, nous cherchons à trouver l’adéquation avec le poste proposé et à évaluer votre potentiel de parcours au sein de la VOA.

• Entretien avec le DRH ou l’adjoint RH

Suite au premier entretien, vous serez amené(e) à rencontrer le DRH ou l’adjoint RH. A l’issue de cette dernière rencontre, il sera question d’évoquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et ce que nous pouvons vous apporter en retour.
Quel que soit le résultat de cet entretien, nous reprenons contact avec vous pour vous annoncer si vous êtes embauché(e) ou pour vous donner les raisons du cas inverse. Si nous ne retenons pas votre candidature, nous conservons tout de même vos coordonnées pour de futures propositions de postes.

Conseils aux candidats

En savoir plus

Lorsque l’on obtient un entretien on néglige parfois son importance et on ne s’y prépare pas vraiment. Mais détrompez-vous, l’entretien d’embauche est primordial pour se distinguer des autres candidats et décrocher le poste.

Voici quelques conseils pour réussir un entretien à la VOA verrerie d’Albi.

Réussir son entretien à la VOA verrerie d’Albi en 7 points.

• Renseignez-vous sur l’histoire riche de la VOA.

En effet, c’est l’une des particularités fondamentales pour réussir son entretien. Vous trouverez facilement des informations sur notre site Internet mais également sur notre page YouTube. De cette manière vous aurez un aperçu clair de ce qu’est la verrerie d’Albi.

• Prenez connaissances de nos valeurs.

Cela rejoint le fait de se renseigner sur notre histoire mais nous tenons à insister sur le respect de nos valeurs et nos convictions. La verrerie ouvrière d’Albi progresse depuis plus de 120 ans en les respectant et c’est pour cela que nous recrutons du personnel qui reste en accord avec celles-ci. Familiarisez-vous avec, de manière à montrer votre intérêt pour notre entreprise.

• Entrainez-vous avant l’entretien

Candidater à un poste est souvent source de stress, neutralisez-le en vous entrainant auparavant. Sollicitez votre entourage pour simuler un entretien et posez-vous les questions qui reviennent dans beaucoup de cas : Présentez-vous, vos motivations pour ce poste, ce que vous allez nous apporter… Tout en évitant de tomber dans la récitation de votre discours, soyez naturel et cela ne doit pas vous empêcher de faire preuve de spontanéité.

• Ne venez pas les mains vides

Vous nous avez déjà envoyé votre CV et votre lettre de motivation mais mieux vaut être prévoyant, nous le remarquerons… (Condamnez les fautes de vos documents et faite en sorte de faire correspondre votre lettre de motivation à la VOA.)
Accompagnez votre stylo et votre bloc-notes de tous les documents qui peuvent être en votre faveur (Créations, lettres de recommandation...). Ces documents appuieront votre candidature.

• Mettez-vous en valeur

Apprenez à vous décrire, à faire ressortir le meilleur de vous-même. Ne soyez pas timide vous n’aurez pas beaucoup d’occasion de faire valoir vos talents. Soyez sûr(e) de vous, parlez de votre expérience et de vos compétences avec enthousiasme !

• Soignez votre présentation

La première impression est essentielle pour un entretien. Il est alors primordial de soigner son apparence et de choisir une tenue en accord avec l’exercice de l’entretien professionnel. Soyez à l’aise bien sûr, il ne faut pas que vous vous sentiez déguisé, votre apparence reflète votre personnalité. Votre sourire et votre attitude font aussi partie de votre présentation, ne les négligez pas, les signaux non-verbaux sont aussi importants que le reste.

• Soyez curieux !  

Exprimez de l’intérêt au poste à pourvoir, cela montrera d’autant plus votre motivation. Préparez deux ou trois questions de manière à ne pas être déstabilisé(e) durant l’entretien. Cela clôturera l’entretien sur une bonne note !